fa ارتباط بین سبک رهبری خدمت‌گزار با اثربخشی تیمی و عملکرد تیم‌های والیبال لیگ برتر مردان ایران پژوهشي Research <span lang="FA">هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین سبک رهبری خدمت</span><span dir="LTR">­</span><span lang="FA">گزار با اثربخشی و عملکرد تیم­های والیبال لیگ برتر مردان ایران بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. نمونه­ آماری 173 نفر بازیکن و 65 نفر کمک مربی درقالب 15 تیم بود. برای جمع­آوری داده­ها از دو ابزار استفاده شد: الف) پرسش­نامه ارزیابی رهبری خدمت­گزار تیم­های ورزشی که محقق از روی پرسش­نامه ارزیابی رهبری خدمت­گزار سازمانی (لاب، 1999) تهیه و تنظیم کرد، ب) پرسش­نامه نظرسنجی برتری تیمی (لارسون و لافاستو، 1989). با استفاده از روش تحلیل عاملی تأییدی عوامل هر دو پرسش­نامه تأیید شد. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از آزمون تی، همبستگی (پیرسون و اسپیرمن) و رگرسیون (ساده و چندگانه) استفاده شد. یافته­ها نشان داد درک بازیکنان و کمک­مربیان از رهبری خدمت­گزار تیم­ها به ترتیب در سطح متوسط و عالی است و بین رهبری خدمت­گزار با اثربخشی تیمی و عملکرد تیمی، رابطه آماری مثبت و معنادار وجود داشت. رهبری خدمت­گزار پیش­بین معناداری نیز برای اثربخشی تیمی و عملکرد تیمی بود. یافته­های این پژوهش امکان استفاده از سبک رهبری خدمت­گزار را در ورزش حرفه­ای حمایت می­کند.  </span> The purpose of this study was to investigate the relationship among servant leadership, team effectiveness, and team performance of the Iranian men's volleyball pro-league teams. Descriptive co-relational used as a research design. The statistical sample included players (n=173) and assistant coaches (n=66) from 15 teams. The data collected were gathered using two instruments: (a) The Organizational Leadership Assessment for Sports Teams that adjusted by researcher from The Organizational Leadership Assessment (Laub, 1999), (b) Team Excellence Survey (Larson & LaFasto, 1989). By conducting a confirmatory factor analysis (CFA), all agent factors of two instruments were identified. Pearson, and Spearman correlation, t-test, simple, and multiple regressions were used for data analyzing. The results showed that players' perceptions of servant leadership were moderate and assistant coaches' perceptions of servant leadership were excellent. There was a statistically significant and positive correlation among servant leadership, team effectiveness, and team performance. In addition, servant leadership was a significant predictor for team effectiveness and team performance. The results of this study supported the application of servant leadership in professional sports. رهبری خدمت‌گزار , اثربخشی تیمی , عملکرد تیمی , اخلاقیات در ورزش , Servant Leadership , Team Effectiveness , Team Performance , 159 175 http://jrsm.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3-83&slc_lang=fa&sid=1 Shiva Azadfada شیوا آزادفدا 1003194753284600207 1003194753284600207 Yes عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال Fereydoon Tondnevis فریدون تندنویس tondnevis@yahoo.com 1003194753284600208 1003194753284600208 No دانشگاه خوارزمی Anooshiravan Kazemnejad انوشیروان کاظم نژاد 1003194753284600209 1003194753284600209 No دانشگاه تربیت مدرس